+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Внеочередной медосмотр проводят по направлению нанимателя либо по желанию самого работника. В статье - о правилах его проведения и о том, как правильно оформить документы. Согласно статье Трудового кодекса, персонал обязан проходить медицинские осмотры. Они могут осуществляться по графику, но в некоторых случаях освидетельствования бывают внеплановыми. Уклоняться от них работники не имеют права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как учесть расходы на медосмотры?

Внеочередные медосмотры работников

В некоторых случаях работник может быть поставлен перед необходимостью пройти внеочередной медосмотр. При этом законодательное регулирование означенного вопроса является достаточно строгим. И чтобы избежать нарушения как прав сотрудников, так и нормативов действующего законодательства, всем сторонам трудовых взаимоотношений следует знать, в каких случаях проводится внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя, какие основания могут быть для направления сотрудника на данные процедуры и иные особенности регулирования рассматриваемых мероприятий.

Оглавление: 1. Что такое внеочередной медосмотр работников 2. Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя 3. Внеочередной медицинский осмотр по инициативе работника. Что такое внеочередной медосмотр работников Прежде чем рассматривать, чем является внеочередной медосмотр работников, следует обратить внимание на то, что же представляет медицинский осмотр сам по себе, какими законами он регулируется и в отношении каких категорий сотрудников может быть использован.

В частности, положения статьи 65 ТК РФ прямо указывают список документов, которые могут быть истребованы при приеме на работу — и справка о прохождении медицинского осмотра среди данных документов не присутствует. Однако ряд нормативных документов может устанавливать медицинский осмотр, в том числе и внеочередной, в качестве обязательного. Особое внимание в данном случае работодателям и самим трудящимся следует обратить на следующие нормативные акты:.

Полный перечень должностей, подлежащих обязательным медицинским осмотрам можно просмотреть в отдельной статье. В целом же, следует понимать, что обязательность медицинских осмотров устанавливается для следующих категорий трудящихся:. В целом же, вышеозначенные нормативы в первую очередь затрагивают первичные медосмотры при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры, осуществляемые в установленные соответствующими нормативными актами сроки.

Однако в некоторых случаях могут требоваться внеочередные медосмотры — те, проведение которых не входит в регулярный график в зависимости от тех или иных обстоятельств. Непосредственно регулирование проведения внеочередных медосмотров законодательством и Трудовым кодексом практически не обеспечивается.

Тем не менее имеет место ряд ситуаций, в которых работодатель вправе выдать работнику направление на внеочередной медосмотр вне зависимости от желания последнего. К таковым обстоятельствам можно отнести:. Работники также вправе проходить внеочередные медицинские осмотры по своей собственной инициативе. При этом им достаточно лишь написать заявление о таковом желании на имя работодателя.

Делать это сотрудники могут в случае, если ощущают какое-либо заболевание или значительное изменение трудовых условий, однако указывать конкретную причину для прохождения внеочередного медосмотра им не надо. Вне зависимости от того, по чьей инициативе проводился внеочередной медосмотр, за сотрудником на время его прохождения должен быть в обязательном порядке сохранен средний заработок.

А если медосмотр проводится на платной основе — работодатель обязан компенсировать связанные с ним затраты. В то же время сотрудник не может требовать оплаты медосмотра, проведенного по собственной инициативе, если таковой осмотр не проводился в соответствии с установленными на предприятии правилами внутреннего распорядка, в случае, когда таковые четко устанавливают учреждения, в которых работники проводят медицинский осмотр.

С этим читают С этим читают Медосмотр водителей в году Виды медицинских осмотров работников Периодический медосмотр работников предприятия Обязательное психиатрическое освидетельствование работников Автор: Куницкий Игорь Сергеевич 13 голос.

Обсуждение 1 Валентин Петрович : Да, добавьте меня в свой список рассылки. Непрохождение работником медосмотра может являться основанием для отстранения его от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы, если он не прошел медосмотр по собственной вине. Во всех вышеозначенных ситуациях работник обязан направиться на прохождение медицинского осмотра и не может отказаться от такового без отстранения от работы или даже увольнения.

С этим читают С этим читают. Медосмотр водителей в году. Виды медицинских осмотров работников. Периодический медосмотр работников предприятия. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников. Автор: Куницкий Игорь Сергеевич.

Обсуждение 1 Валентин Петрович :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Правовые основания проведения медицинских осмотров спортсменов

Если контролирующие органы подозревают наличие у работника каких-либо заболеваний, они могут потребовать от работодателя направления его на медосмотр вне очереди. Виды медосмотров, направление Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, бланк Как заполняется бланк направления на медосмотр? Виды медосмотров, направление Ст. Указанные положения свидетельствуют о том, что бланк направления на медосмотр будущему работнику необходимо выдавать до подписания с ним трудового соглашения.

по инициативе работодателя: Приказ о прохождении внеочередного медицинского осмотра может быть отменен по правовым.

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Forgot your password? By spmk , February 9, in Медицинские осмотры работников. Смотрите постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Огромное спасибо, коллега! Но это не дает ответ на мой вопрос: может ли работник выполнять свои обязанности после проведенной операции, на каком основании отправить его на внеплановый медосмотр, чем мотивировать, на какой документ сослаться. Ни один вариант, указанного Вами постановления не подходит нанимателю. Если адекватный работник - действуйте по п. You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. По чьей инициативе и направлению может проводиться внеплановый медицинский осмотр. Как направить работника на внеплановый медицинский осмотр по инициативе работодателя.

С целью определения профпригодности и оценки состояния здоровья трудящихся граждан работодатель должен периодически выдавать им направления на медосмотр. Выделяют несколько видов данной процедуры — периодический , предварительный осмотр и т.

Внеочередной медосмотр: когда он нужен и как его оформить

Forgot your password? By leo , May 3, in Медицинские осмотры работников. Ко мне пришел работник и говорит, направьте меня на внеочередной медосмотр так как у меня болит спина, я не могу работать. Согласно пост. Так вот у меня три вопроса: за чей счет проводится медосмотр, должны ли мы оплачивать работнику за то, что он отсутствовал на рабочем месте проходил медосмотр или работник должен его проходить в свободное от работы время, и что делать если работник принесет справку что он не годен, что увольнять его, если другой работы нет.

Внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя

В некоторых случаях работник может быть поставлен перед необходимостью пройти внеочередной медосмотр. При этом законодательное регулирование означенного вопроса является достаточно строгим. И чтобы избежать нарушения как прав сотрудников, так и нормативов действующего законодательства, всем сторонам трудовых взаимоотношений следует знать, в каких случаях проводится внеочередной медицинский осмотр по инициативе работодателя, какие основания могут быть для направления сотрудника на данные процедуры и иные особенности регулирования рассматриваемых мероприятий. Оглавление: 1. Что такое внеочередной медосмотр работников 2.

по инициативе работодателя: Приказ о прохождении внеочередного медицинского осмотра может быть отменен по правовым.

Правила и случаи проведения внеочередного медосмотра работников по инициативе работодателя

Когда внеочередной медосмотр проводится по инициативе работника? Можно ли проводить внеочередной медосмотр по инициативе работодателя? Какая ответственность грозит за непроведение внеочередного медосмотра?

При возникновении необходимости направить работника пройти внеплановый медосмотр работодатель должен знать как, и в какой ситуации оформить направление. Знание основных аспектов вопроса позволит действовать в соответствии с законодательством, которое строго защищает права работника. В первую очередь нужно разобраться в сути понятия и порядке нормативного регулирования данного вопроса. Медицинский осмотр представляет собой мероприятие, которое проводится с целью обнаружения патологических процессов в организме или определения фактора их развития. Осмотр нужен не только для сохранения здоровья работника, безопасности процесса производства, но и для защиты потребительских прав при покупке товара.

В определенных случаях наниматель, пытаясь привлечь работника к ответственности за допущенные им нарушения, сам становится нарушителем законодательства о труде, не соблюдая порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, установленные статьями , и иными нормами Трудового Кодекса Республики Беларусь, а в некоторых случаях к работнику применяются меры административного характера — издание приказа о прохождении внеочередного медицинского осмотра. В целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы, профилактики профессиональных заболеваний и предупреждения спортивного травматизма спортсмены подлежат предварительным при поступлении на работу и периодическим в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год, спортсмены моложе восемнадцати лет - не реже одного раза в шесть месяцев обязательным медицинским осмотрам, а также внеочередным медицинским осмотрам при ухудшении состояния здоровья.

После решения суда будет оформлено единоличное право владения квартирой одного из супругов. Наказание за уход от уплаты налогов. Взамен нее выдается дубликат с пометкой о том, что это дубликат. И операторов и мыло и чат онлайн. За это время у неё уже третий сожитель. Как получить компенсацию за капитальный ремонт пенсионерам старше 80 лет.

Если собственник городской квартиры не желает выполнять требования органов местной власти о приведении объекта недвижимости в исходное состояние, он может в судебном порядке инициировать процедуру узаконивания. При повременной оплате можно рассчитать, исходя из часовой ставки, дневной ставки и месячного оклада. Мужчина желает использовать свой отпуск в период отпуска по беременности и родам своей супруги Предоставить отпуск мужу в период беременности жены можно только по его желанию.

Это позволяет выбирать претендентов, ориентируясь на конкретные нужды.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ceidetu

    Хотела избавиться от обузы(ребенка ),от ответственности ,спихнуть ребенка на государство Присудить ей платить алименты на ребенка.

  2. Бронислав

    У нас на Петра Алексеева просто строительный ад без разрушения старого фонда!